Application Process

1. Apply easily online – Found a job that suits you? Fantastic! Click on 'Apply now' on the job listing, upload your CV and cover letter, and we'll send you a confirmation email straight away. Easy, isn't it?

2. First introduction via Teams – If we also think there's a good fit, one of our recruiters will invite you for an initial online interview. This is your chance to tell us more about yourself, your motivation and what you're looking for. And don't worry: you can ask us anything!

3. Online tests (depending on the role) – For certain roles, we ask you to complete a few online tests at home, such as personality questionnaire or a cognitive test. You can choose where and when to complete them.

4. Face-to-face meeting at the office – The manager is happy to meet you for a second interview at our offices. You'll find out everything about your future role, the team and the workplace. Sometimes we also ask you to prepare and present a business case. This gives you a clear idea of what to expect from the job.

5. Time for a contract proposal – Have you made it this far? If so, we think you're the perfect candidate for the job! We'll draw up an offer for you and go through it together. If we reach an agreement, we'll draw up a contract that you can sign digitally.

6. Ready to go – Congratulations on your new job! And welcome to Red Cross Flanders. On your first day at work, you'll learn all about our - and now your - organisation during your introduction. The final practical details will be sorted out and your team will welcome you with open arms. Good luck!

1. Solliciteer eenvoudig online – Een job gevonden die bij je past? Fantastisch! Klik op ‘Solliciteer nu’ bij de vacature, laad je cv en motivatiebrief op en wij sturen je meteen een bevestigingsmail. Makkelijk, toch?

2. Eerste kennismaking via Teams – Zien wij ook dat er een match is? Dan nodigt een van onze recruiters je uit voor een eerste online gesprek. Dit is jouw moment om meer te vertellen over jezelf, je motivatie en wat je zoekt. En wees gerust: je mag ons alles vragen!

3. Online testen (afhankelijk van functie) – Voor bepaalde functies vragen we je om thuis enkele online testen te maken, zoals een persoonlijkheidsvragenlijst of een cognitieve test. Jij kiest zelf waar en wanneer je deze invult.

4. Live ontmoeting op kantoor – De manager ontvangt je graag voor een tweede gesprek ter plaatse. Je ontdekt alles over je toekomstige job, het team en de werkplek. Soms vragen we je ook een business case voor te bereiden en te presenteren. Zo krijg je meteen een duidelijk beeld van wat je mag verwachten.

5. Tijd voor het contractvoorstel – Ben je tot hier geraakt? Dan zien we in jou de perfecte kandidaat voor de job! We maken jou een voorstel op en doorlopen het samen. Bij een akkoord maken we het contract dat je digitaal kan ondertekenen. 

6. Klaar voor de start – Proficiat met je nieuwe job! En welkom bij Rode Kruis-Vlaanderen. Op je eerste werkdag kom je tijdens je onboarding alles te weten over ons - en nu ook jouw - bedrijf. De laatste praktische zaken worden geregeld en je team ontvangt je met open armen. Succes! 

Internships

At Belgian Red Cross‑Flanders, we enjoy guiding young talent and working together on challenging projects. Looking for an internship where you can truly make a difference? Tell us who you are, what you are looking for and when your internship takes place (minimum duration: 2 months) via recruitment@rodekruis.be — we’ll be happy to contact you.

Student Jobs

Recruitment of student workers usually starts in April. You can find our student vacancies on the Randstad website.

No vacancy found, but still interested in working with us?

We love your enthusiasm! Subscribe to our Job Alert and you will be the first to know when an interesting vacancy opens.