Deel deze baan

HR Manager - Talent & development

Datum: 13-aug-2022

Plaats: Mechelen, BE

Bedrijf: Rode Kruis-Vlaanderen

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen heeft beslist om in het licht van haar strategische ambities, de HR-dienst verder uit te bouwen. De HR-activiteiten werden ondergebracht in vier activity centers: het Talent & Development center; het Business center; Health, Safety & Wellbeing en het Administrative center. Ter versterking van ons Talent & Development Center zijn we op zoek naar een ervaren en doorwinterde Talent & Development Manager die tot doel heeft effectieve recruitment-, retentie- en opleidingsstrategieën te ontwikkelen zodat Rode Kruis-Vlaanderen in alle geledingen en op alle niveaus van de organisatie over voldoende en gekwalificeerd personeel beschikt. 
 

Functiebeschrijving

Binnen de functie ‘Senior Talent & Development Manager’ sta je in voor o.a. volgende componenten:

  • Je bent verantwoordelijk voor het dagdagelijks aansturen en coördineren van een team van Recruiters en de Coördinator voor learning & mobility. 
  • Je bewaakt het overzicht en stelt prioriteiten waar nodig;
  • Je hebt budgetverantwoordelijkheid en bewaakt de financiële gezondheid van het Talent & Development Center. 
  • Vertalen van nieuwe wetenschappelijke inzichten vwb Recruitment, Learning & Development in de praktijk. 
  • Je rapporteert aan de Directeur HR. 

 

1.    Talent

  • Je ontwikkelt recruitmentstrategieën, gericht op de relevante doelgroepen binnen Rode Kruis-Vlaanderen. Daarbij zet je searching activiteiten op via diverse kanalen. 
  • Je staat in voor een proces waarbij de candidate experience vanaf het eerste contact tot en men de eerste stap in het onboardingproces wordt gegarandeerd. 
  • Je ontwikkelt acties om het werkgeversmerk op de arbeidsmarkt te versterken. Je zorgt ervoor dat we sterke relaties met relevante stakeholders uitbouwen en onderhouden. Je neemt de lead in het organiseren van allerhande jobbeurzen en jobdagen;
  • Je ontwikkelt een efficiënt en effectief selectieproces. Nieuwe ontwikkelingen inzake effectiviteit van selectie-instrumenten volg je op.  
  • Je zorgt voor rapportage over de belangrijkste KPI’s en voortgang van de projecten. 

 

2.    Learning  & Mobility

 

  • Identificatieprocessen ontwikkelen ifv de (toekomstige) collectieve en individuele opleidings-noden van de diverse geledingen en doelgroepen in samenwerking met HR BP en business. Bijzondere aandacht voor key-functies in de organisatie. 
  • Partnerships opbouwen met opleidingsleveranciers (evidence based) 
  • Aandacht voor learning experience en impact (ROI) van opleidingsprogramma’s. 
  • Verantwoordelijk voor goede werking van de day-to-day trainingsorganisatie. 
  • Inzetten op diversiteit aan didactische technieken die kosten/baten maximale impact genereren (o.a. digital learning,….)  
  • Mutatiebeleid opzetten met het oog de recruitmentnoden via externe kanalen te minimaliseren, de gewenste retentie van medewerkers te verhogen. Aantal openstaande vacatures voor externen moet dalen.    
  • Verantwoordelijk voor het talent review proces. 
  • Ontwikkelen van loopbaanpaden. 
     

Jouw profiel

  • Je beschikt over een Master diploma of PhD-diploma (bij voorkeur) in  een relevante richting (bv handelsingenieur, experimentele psychologie,….). Bij voorkeur heb je minimaal 15 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (Talent/Learning); 
  • Je bent communicatief vaardig en beschikt over uitstekende leidinggevende-skills; 
  • Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal. Kennis Engels noodzakelijk; kennis Frans is een meerwaarde;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring binnen organisaties die procedures, acties en structuren onderbouwen vanuit de wetenschappelijke evidentie;

Ons aanbod

  • Een contract onbepaalde duur in een uitermate professionele en efficiënte organisatie met  maatschappelijk zingevende activiteiten;
  • Een marktconform salarispakket;
  • Een job vol afwisseling binnen een omgeving in volle groei;
  • De opportuniteit om deze nieuwe functie verder vorm te geven.

Plaats van tewerkstelling

​​​​​​Hoofdkantoor Rode Kruis-Vlaanderen. Motstraat 42, 2800 Mechelen.